Максим стремится максимально глубоко понять процессы, происходящие вокруг него, найти логику в поступках людей и выяснить смысл происходящего, в первую очередь, для самого себя. Максиму важно, чтобы действия и поступки людей были логичны, последовательны и понятны. В противном случае чужая деятельность кажется ему бессмысленной, суетливой и вызывает раздражение.

Для Максима, как и для всех людей с таким типом мышления, просто необходимо ухватить общий смысл любой идеи прежде, чем вникать в детали и начать действовать. В ситуациях, где это не получается сразу, он может просить, а потом и требовать от окружающих разъяснений происходящего. Максиму важно иметь ответ на вопрос зачем и почему это необходимо делать?

Он вряд ли приступит к действиям, не понимая, в чем их смысл, и к чему это приведет.

Вообще предложения, ответ на которые необходимо дать сразу, расцениваются Максимом как заведомо неприемлемые, так как выявить суть и понять смысл предложения «вмиг» – цель вряд ли достижимая и потому противоречащая здравому смыслу, а значит, и системе ценностей Максима. Ему всегда важно понимать, зачем он выполняет те или иные действия. Осмысленность действий является фундаментом формирования выводов.

Понимание мира, во всех его проявлениях, является наиболее консервативной областью сознания у людей данного типа. И именно поэтому абсолютно любая новая информация требует некоторого времени для осмысления. От Максима некорректно требовать немедленного ответа сразу после поступления большого количества информации или после возникновения неожиданной ситуации. Система ценностей Максима базируется на понимании. Максиму предельно понимать смысл совершаемых им действий. Ему важно всегда иметь ответы на вопрос: зачем и почему. 

Желаемые условия жизни. Представьте, что вы садовник. Перед вами семена разных растений. Какие-то из растений любят свет и влагу, другие жмутся в тень и совсем не нуждаются в воде. Согласитесь, прежде чем сажать семена, неплохо бы ознакомиться с теми условиями, в которых растения эти будут жить и радовать глаз. Ведь сами себе они не могут этих условий создать. Так и в человеке есть место, в котором он совершенно зависит от внешних условий, практически ничего не может сделать сам и нуждается в помощи. Об этом расскажем в разделе.

Людям с типом «логико-сенсорный интротим» в общем и Максиму в частности, важно, чтобы окружающие проявляли хорошее отношение к ним, открыто показывали положительные эмоции, высказывали положительную оценку. Поэтому в работе Максиму чрезвычайно важно находиться в таких условиях, когда он отгорожен от критики, от возможности негативной оценки.

Поведение Максима во многом зависит от того, с кем он общается. Можно сказать, что он отталкивается от отношения окружающих к нему. Если собеседник умеет тонко и деликатно обращать внимание на недоработки, конструктивно проговаривать недочеты, то Максиму становится значительно легче с таким человеком, и он с большей активностью включается в диалог. Если же собеседник слепо отстаивает свою точку зрения, то Максим не стремится переубедить его, справедливо полагая, что это вряд ли возможно в данной ситуации.

Максиму важно работать в стабильном коллективе, в котором нет текучки, постоянной смены сотрудников. Особенно это касается тех, кто взаимодействует с ним лично. Изменение установившихся дружелюбных отношений вызывает напряжение. Поэтому важно, чтобы коллектив был сплоченным, дружным и в нем было единое видение и понимание ситуации и направления развития. Именно такой коллектив позволяет Максиму раскрыть свои таланты в полной мере. Частая смена сотрудников, как и перемена мест работы, может быть воспринята Максимом как стрессовая ситуация.

Максим неосознанно обращает внимание на отношения окружающих между собой. Это дает возможность собрать информацию и понять, каким возможно будет отношение к нему лично, и каков должен быть его способ поведения.

Например, в новой для себя компании Максим видит, как незнакомец ведет себя по-хамски по отношению к собеседнику. Для него это сигнал – надо избегать общения с данным человеком. Ведь, если этот человек позволяет так себя вести в отношении своего собеседника, то, вполне возможно, он позволит вести себя так же и в отношении самого Максима.

Максиму важно, чтобы его открыто и искренне хвалили, признавали его личные качества, говорили о его полезности и нужности. Стремясь получить положительную оценку от своего окружения, он может зачастую действовать в ущерб себе, работая за “спасибо”. По этой же причине откликается на любую просьбу о помощи, если она исходит от друзей или близких людей. Эта особенность зачастую служит объектом для манипуляций со стороны окружающих.

Самооценка. Расхожая фраза – у него завышенная самооценка! А у него – заниженная. А как это происходит? И как добиться того, чтобы самооценка была всегда адекватна ситуации? Все ответы в этом разделе.

Основой самооценки Максима являются его личные принципы и убеждения, гармония и непротиворечивость его внутреннего мира. Люди с типом мышления «логико-сенсорный интротим» неподкупны и пунктуальны, ратуют за последовательность в принятии решений и держат свое слово. Они стремятся показать превосходство разума над телом, идут в ситуации, где можно испытать себя и проявить силу духа. Вопрос соответствия своим внутренним принципам является для них ключевым.

Максиму интересны те сферы, которые раскрывают природу формирования принципов у человека, такие понятия как воля, стойкость духа. Поэтому Максим всю жизнь из разных источников собирает информацию, которая позволяет укрепить силу духа, развить и усилить свои жизненные принципы и волевые качества. Будучи сам человеком волевым, стойким, он и в окружающих ценит подобные качества. Именно такие люди вызывают у него искреннее восхищение и уважение. И наоборот, люди «бесхребетные» могут отталкивать Максима, вызывать у него сожаление и нежелание общаться с ними.

Чтобы внутренний мир всегда оставался гармоничным и не подвергался изменениям окружающими людьми, у Максима может возникнуть стремление к идеализации, к созданию своего собственного, зачастую «волшебного» мира, в котором по определению невозможен дисбаланс. Более того, такая позиция позволяет защититься от жестокости окружающего мира, так как люди со стороны даже не догадываются о том, что происходит во внутреннем мире. Это выражается в стремлении соблюдать свои идеалы даже вопреки собственным насущным интересам, в неотъемном желании быть последовательным и принципиальным в отношениях с самим собой.

В профессиональной сфере это проявляется в умении идти своим путем вопреки обстоятельствам, придерживаться миссии организации, своим внутренним принципам в ущерб сиюминутной выгоде. В такие моменты Максиму бывает трудно объяснить окружающим особое упорство и собственную принципиальность. И только через некоторое время людям становится понятна причина и последовательность шагов.

Творчество. Одного мудреца попросили указать на самого выдающегося полководца всех времен и народов. Он указал на оборванного сапожника. На недоуменные вопросы ответил, что если бы тот сапожник был полководцем, то это был бы величайший полководец всех времен и народов. Итак, о талантах и склонностях пойдет речь в этой главе.

Если описать всю деятельность Максима одной фразой, то вся она направлена на то, чтобы добиваться практических результатов, зарабатывать деньги, создавать красоту.

Люди с таким типом мышления, как никто другой, изобретательны в способах достижения поставленной цели. Умеют находить неординарные способы решения задач. Они не склонны к выполнению однообразной и монотонной работы, предпочитая творческий подход к решению любой задачи. Во все свои начинания привносят креатив, оригинальные, нестандартные решения, при этом, что очень важно, все их идеи четко ориентированы на достижение результата. Максим  обладает редким талантом сочетать творческий подход и умение достигать результата, даже самые оригинальные идеи он стремится воплотить в жизнь, сделать их реальными, выраженными в конкретных результатах. Как говорится, есть люди, которые хотят желать, а есть люди, которые хотят делать и иметь результаты труда. Так вот, второй вариант в точности отражает умение и направленность Максима на достижение результата как такового.

Максим, как носитель определенного типа мышления, относится к людям, которые от природы имеют склонность к заработку денег. Речь идет не о меркантильности, а о рабочем отношении к деньгам, как к инструменту, позволяющему повышать качество и уровень своей жизни. Здесь идет речь о потенциале, который может быть развит с получением соответствующего образования, опыта, навыков. Максим от природы ориентирован на высокие жизненные стандарты, он способен использовать ситуации, дающие такую возможность. И что намного важнее, он сам умеет создавать такие ситуации, сам умеет изыскивать способы дополнительного заработка, дополнительной возможности обеспечения благосостояния. При этом они всегда оцениваются на предмет практичности, целесообразности и реальности. Во всем, что касается практического результата, Максим, стремится к предельной конкретике. В этом контексте его девиз звучит так: меньше слов, больше дела! И если предстоящее дело не предусматривает результата, который бы устроил Максима, он скорее откажется от его выполнения. Такая практичность позволяет достигать максимальных успехов при самых оптимальных усилиях. Деньги для людей с таким типом мышления становятся объектом, наделенным своими качествами и свойствами, которые необходимо изучить, чтобы уметь грамотно с ними обращаться. Поскольку на данный момент эквивалентом результата социальной деятельности в нашем обществе служат деньги, а Максим изначально нацелен на результат, то деньги и становятся таким результатом. Причем нередко фраза «деньги должны работать» находит отклик  у представителей этой типологии. Как уже говорилось ранее, это умение потенциально заложено в сознание Максима, другое дело, что оно требует развития. В целом люди с типом мышления «логико-сенсорный интротим» часто становятся превосходными финансистами, экономистами, трейдерами.

Людям с таким типом мышления свойственно загружать себя работой по максимуму. Они с радостью кидаются в водоворот проектов и заданий, чувствуют себя ненужными, если сидят без дела. Очень хорошо оценивают, по силам ли им поставленная задача и всегда ставят только реально достижимые цели. Не любят, когда какой-либо ресурс простаивает без дела. Великолепно умеют изыскивать возможности для более эффективного использования ресурса, для того, чтобы повысить отдачу от имеющихся активов.

Мышление логико-сенсорного интротима постоянно сфокусировано на возможности повышения эффективности рабочего процесса и результативности деятельности. Это умение позволяет постоянно находить новые возможности для достижения необходимого результата, будь то финансы или прочая выгода.  Поэтому зачастую происходит такая ситуация: сделка (или сфера деятельности), ранее считавшаяся бесперспективной, в руках Максима становится выгодной. Данная способность особо способствует продвижению вверх по карьерной лестнице.

Будучи погруженным в рабочий процесс, Максим часто не замечает ни времени суток, ни собственной усталости, ни настроения или нужд других людей. Именно эта черта позволяет Максиму достигать успеха, казалось бы, вопреки обстоятельствам. Хотя если быть более внимательным, то именно эта особенность и позволяет обстоятельствам отступать, и ничего в этом случайного нет. 

В силу своего типа мышления, Максим чувствует тонкую грань, между красотой и безвкусицей, стилем и вульгарностью. Эта особенность обусловлена работой мозговой структуры неокортекс и проявляется во всех сферах жизнедеятельности.

... Вся эта информация – плод практической работы команды исследователей в области человеческих отношений. Поверьте, это далеко не все, что мы можем рассказать о типе мышления. И это далеко не все, что вы можете узнать о себе и тех, кто рядом с вами. Возможно, это описание – еще и повод позвонить нам? И задать свой вопрос…